灵活就业交了九年多后改职工社保交五年多，退休按灵活还是职工？

根据命题描述，到达法定退休年龄，肯定是按在职职工办理退休手续！关键点是:女性交满15年城镇职工养老保险，是50退休还是55岁退休?

全国各地大多数社保局规定了女性50岁退休的条件。

女性缴纳城镇职工养老保险，满足最低缴费年限15年是首要条件；

还需满足在职连续工作10年（单位缴纳社保)以上且实际缴费超过10年的基本条件，女性适龄退休人员，可以50岁办理退休；不满足基本条件，女性55岁办理退休。

目前各地对于既有灵活就业身份参保年限又有职工身份参保年限的参保者的退休身份规定，是不一样的。

有的地方是规定，以灵活就业人员身份参保的参保者，要想以职工参保者身份办理退休，必须在企业工作10年或以上，才可以按职工身份办理退休。

而有的地方是规定，以灵活就业人员身份参保的参保者，想以职工参保者身份办理退休，只要在企业工作5年，就可以按职工身份办理退休。

例如：吉林省的吉林市的退休政策就是只要在企业工作5年，就可以以职工身份办理退休。

参保者如果不具备上述两个条件的其中之一条件，就不能按职工身份办理退休，只能按灵活就业人员身份办理退休。

但参保者即使具备了上述两个条件之一的条件，还要看参保者的参保地，是否有上述两个条件的政策规定，才可以决定参保者能否按职工身份办理退休。

只有参保者的参保地，有上述两个政策的规定，参保者才可以享受两个政策规定的退休待遇。

这还没有全国的统一政策，只能按当地规定执行！

为什么这么说？

首先，截到目前为止，我国的社保制度依然是以各省，市，自治区为统筹单位，所以执行的还是各地方规定政策。特别是在涉及到灵活就业，交职工社保的问题上，各地的政策确实存在很大的差异。比如，同样作为女性在重庆，四川等地只要是交职工社保，一律可按生产岗位女工50岁提前退休。

那么回到本题上，灵活就业交了九年多职工社保之后又上班由企业交了五年多，这如果在吉林省就可以按生产岗位女工提前50岁退休。因为吉林规定的是在生产岗位五年以上，就可以提前退休。可是很多地方比如，山东，河北，安徽等地都是规定在企业生产岗位十年以上才可以，但有很多地方比如乌鲁木齐必须15年以上。

总之，我认为由于我国社保制度实行的是一个省，市，自治区为统筹单位，而各地对于灵活就业参保人员中，女性在企业生产岗位工作过的年限规定有所不同，所以能否50岁退休还必须按当地政策执行。

不过话又说回来，有的地方女性只要交职工社保就50岁退休，而有的地方不论女性在企业工作多少年，只要你是灵活就业了，就必须按照55岁退休，这是明显的不合理现象，希望全国统筹后能统一政策！

关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟。

按灵活就业缴费，其实就是城镇职工养老保险金缴费，唯一区别，灵活就业者既要承担记入个人养老金帐户的缴费，又要承担进入社会统筹的养老金缴费。在可以办理养老金领取时，所有审核计发政策与城镇职工养老金审核计发政策完全相同。没有任何差别。就是按城镇职工养老保险制度，办理手续。

～

不知道其他地方什么政策，我们这边是必须满足在企业缴够养老保险10年，然后转为灵活就业缴费，累计缴费满15年，就可以按职工标准办理退休，也就是女50岁，男60岁！

否则就是按灵活就业退休，女年满55周岁，男年满60周岁！

坐标河南漯河！

一：养老保险缴费基数、是同样的；

二：退休时养老金的计算基数、方式是同样的；

三：退休以后养老金的上调、上涨的比例与待遇是同样的；

四：死亡之后，其丧葬费、抚恤金的标准与待遇是同样的；

五：不同的是：

①：企业职工退休以后，享受原单位的企业年金、灵活就业者没有；

②：企业退休职工，享受原企业的相关福利、节日慰问费；

③：企业退休职工死亡以后，其配偶享受企业的相关生活补贴；

告诉你，如果都按当地本年度职工平均工资个人交灵活就业险和单位交职工社保，到退休时拿的退休金是一样多的。只不过在你退休前这两险交纳时是有些不同的，职工社保是由单位和你个人共同交的，而灵活就业交的社保全由你一人承担的。

灵活就业交了九年后，改交职工社保五年多，退休时按灵活就业还是职工？这要看你退休时的情况了。

如果退休时，仍然是职工身份的，并且岗位是工人岗，那肯定是按照工人身份退休，女性是50岁退休。如果是干部岗，女性是55岁退休，男性不管何种情况都是60岁退休。

如果你退休时，又是灵活就业身份了，这种情况就要看你户籍所在地的退休政策了。

现在各地的政策都不同。

有的地方规定是曾经以职工身份缴纳社保达到一定年限后，再转为灵活就业的，女性可以按50岁退休。

这个以职工身份缴纳社保的年限，各地的规定又不同，有的规定要连续十年，有的规定十五年。所以具体情况要咨询所在地社保局。

但是，今年有几个省份都执行新政策，就是不看之前是否在企业缴纳过社保，只看你申请退休时，是不是还在以职工身份缴费社保。

以广西为例，在2022年之前，广西执行的是1996的政策，女性灵活就业者，如果曾经以职工身份缴纳社保十年的，可以50岁退休。

但2021年10月，广西公布新政策“从2022年1月1日开始，女性人员申请退休时，以申请时的身份决定退休年龄，如果申请退休时，是在职职工，并且岗位是工人岗的，是50岁退休，如果是干部岗的，是55退休。如果申请退休时，是灵活就业身份的，一律为55岁退休。”

别问我为什么那么清楚，因为我是1972生的人，我之前在国企工作过20年，后来企业破产下岗，转为灵活就业自己交社保。

原本按以前的政策，我今年50岁就可以退休了。

结果今年新政策一来，我就变成要55岁才能退休。

大家好，我是华北小强，一名基层社保工作者，用专业的角度回答大家的社保问题。

灵活就业交了九年多后，后改职工社保交五年退休，按灵活还是职工？

我们在退休时，以灵活就业人员身份退休，还是以企业职工身份退休，要以最后是谁来申报退休来决定？

个人先是以灵活就业人员身份的，那社保后改为职工，这个时候我们个人退休时是由单位进行申报，并不是由个人进行申报的，所以这种情况于职工退休。

不管是单位退休还是个人办理退休，退休条件都是一样的，第一是累计缴费满15年，第二是达到法定退休年龄。

只有同时满足这两个条件，才符合退休的要求。不管是单位给缴纳养老保险，还是个人以灵活就业人员身份缴纳社保保险，都属于职工养老保险。

一般来说，在一个地级市，每个人的社保户只有一个，我们缴纳的社保都会连续在一个社保户中，个人账户的余额是累计相加的。

论世以灵活就业退休，还是职工退休，养老金计算方式都是一样的，这点大家可以放心。