【就业】求职哪有不疯的！这个专业的应届生却被抢着签约

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　　可以说每一年，都是应届毕业生的“史上最难就业季”，前不久，教育部、人力资源和社会保障部召开的会议指出：2023年高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人！　　前段时间也有刚走入社会的年轻人用“孔乙己文学”梗来映衬当下的处境，其实针对这一现象，央视网此前也给过相应的回答：一时的困难不等于一生的失败。未来属于青年，希望寄予青年。孔乙己的时代一去不复返了，当代有志青年绝不会被困在“长衫”中。　　脱掉束缚自己的“长衫”，回到工作难找的问题本身，我们会发现除了经济不景气的外界因素外，应届生往往缺乏对职场的宏观认知，缺乏相关的行业经验而落选，甚至求职渠道较少限制于常见的几个求职网站。　　从热门专业看求职　　虽然史上最难就业季令应届生苦不堪言，但是这些似乎对计算机专业的就业影响甚小。　　打开招聘网站，可以看到呈现最多的就是计算机方向的招聘信息，且这些公司也几乎都是科技型的头部以及中腰部互联网企业。由此可见，计算机专业进入大厂的机会相比于其它专业更大一些。　　美国的计算机专业一直是走在世界前沿。　　从1946年2月14日世界第一台通用计算机“ENIAC”在宾夕法尼亚大学的诞生；　　再到互联网的发明者之一，蒂姆·伯纳斯·李，1994年在麻省理工学院创立了万维网联盟；　　如今使用最多的编程语言JAVA，他的创始人毕业于卡耐基梅隆大学。　　由此可见，若是想要在计算机领域有更多的突破和机会，去美国读计算机专业是不二选择。　　然而，进入美国大学计算机专业就能拿到职场的“黄金门票了吗？”　　近些年，由于申请计算机专业的人数持续暴涨，导致大厂的招聘要求也更加严格了。　　这里列举了两个互联网公司招聘实习生的JD，一个是阿里的C++研发工程师，一个是腾讯的软件开发-PC客户端开发方向。　　从整体的职位描述中来看，已经不亚于招一个正式员工了。　　从红框中必备项中，我们可以看到，企业要求有亲身实践经历和良好编程习惯的实习生。　　反观我们学生在大一大二阶段，很少接触到真正的编程课程，还会面临不同编程语言的选课。　　现状就是，大多数学生可能要么选择一个学分高的，或者选一个利于拿学分的课程，但是就和我们图中所述JD相差甚远了。　　而我们学生的相关项目经验，仅仅集中在本科阶段中的一些大小作业上，这显然是非常不够看的。　　基于智联招聘的大学生就业力的问卷调查，74%的求职者有实习经历，这一数字远远高于了2021年的57.9%。换句话说实习是非常重要的，怎么达到企业方的要求呢？　　我们来拆分一般实习企业要求：　　1、相关必备技能（对应的编程工具）　　2、相关项目经验　　3、同类型公司的实习经验　　“专业对口”，“相关工作经验、“实习经验丰富”是用人单位重点关注的背景信息。这些硬性要求客观来讲，对于我们学生来说都是很大的挑战。　　因此，建议学生们在留学过程中，也要重视积累相关的实习经验，为今后长远的职业生涯夯实基础。

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